NEUF & Donald

Nederland staat voor enorme uitdagingen. Woningnood, klimaatcrisis, stikstof en CO₂, mobiliteit, hitte- droogte- en wateroverlast. Stuk voor stuk vraagstukken die vragen om slimme, haalbare, gedragen én duurzame oplossingen. En die oplossingen komen er niet vanzelf. Ze worden bedacht, vormgegeven en uitgevoerd door teams en samenwerkingsverbanden met en binnen onze overheden.

Donald weet dat juist deze teams het verschil maken. Zij zorgen ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Daarom zet hij/zij zich er elke dag voor in om deze teams sterker, wendbaarder en effectiever te maken. Dat doet hij vanuit zijn rollen van organisatiefilosoof, teamcoach en leiderschapsontwikkelaar. Hij helpt teams en hun leiders om scherp te blijven, beter samen te werken en met plezier resultaten te behalen. 

Leren en ontwikkelen is daarbij de rode draad, voor mensen individueel, maar ook voor teams en organisaties als geheel. Donald is ervan overtuigd dat je alleen vooruitkomt als je nieuwsgierig blijft, blijft onderzoeken, blijft oefenen en continu verbetert.

Daarnaast heeft hij een passie voor evalueren. Of het nu gaat om een samenwerking, organisatiecultuur, onder- of bovenstroom, een project of een heel programma; Donald helpt om terug te kijken, lessen te trekken en die te vertalen naar concrete verbeteringen. Zo zorgt hij ervoor dat succes geen toeval is, maar het resultaat van bewuste keuzes en leren.

Want één ding is voor Donald zeker: het moet anders. En het kán ook anders. Met de juiste energie, een open blik en de wil om te leren, kunnen teams het verschil maken – vandaag én morgen.

Wij zijn Neuf: Wij maken ruimte voor een omgeving waarin iedereen met plezier kan leven. Nu en in de toekomst.